Як выкарыстоўваць Пагадненне аб неразгалошванні

У кампаній часта ёсць канфідэнцыяльная інфармацыя, якая жыццёва важная для іх поспеху. Вы хочаце абараніць гэтую інфармацыю ад раскрыцця канкурэнтам і грамадству. Аднак вам можа спатрэбіцца раскрыць пэўную інфармацыю супрацоўнікам, патэнцыяльным супрацоўнікам ці іншым прадпрыемствам. Выкарыстоўвайце добра распрацаванае пагадненне аб нераскрыцці інфармацыі (NDA), каб абараніць сябе. Падпісаўшы NDA, іншая асоба згаджаецца не раскрываць канфідэнцыйную інфармацыю. У гэтым выпадку вы можаце падаць у суд і дамагацца іншых формаў урэгулявання.

Вырашэнне пытання аб выкарыстанні пагаднення

Вырашэнне пытання аб выкарыстанні пагаднення
Вызначце, ці ёсць у вас канфідэнцыяльная інфармацыя. Вы хочаце NDA абараніць канфідэнцыйную інфармацыю, якая мае каштоўнасць. Шмат канфідэнцыяльнай інфармацыі каштоўная, у тым ліку: [1]
  • Спісы кліентаў
  • мінулыя запісы пакупкі
  • сакрэтныя працэсы вырабу
  • сакрэтная формула вырабу [2] X Крыніца даследаванняў
Вырашэнне пытання аб выкарыстанні пагаднення
Вызначце, з кім вы абменьваецеся інфармацыяй. Выкарыстоўваючы дамову пра неразгалошванне, вы ствараеце канфідэнцыйныя адносіны з кімсьці. [3] Вы павінны ідэнтыфікаваць гэтага чалавека. Не ўсім патрэбны NDA, і не кожны, хто атрымлівае канфідэнцыйную інфармацыю, падпіша яго.
  • Кандыдат на працу. Магчыма, вам давядзецца падзяліцца канфідэнцыяльнай інфармацыяй з чалавекам, які прэтэндуе на працу. Калі гэта так, вы павінны прымусіць іх падпісаць NDA, нават калі вы ў канчатковым выніку не наймаеце іх.
  • Супрацоўнік. Гэта самая распаўсюджаная катэгорыя людзей, якія падпісваюць НДА. Аднак пераканайцеся, што супрацоўнік сапраўды мае доступ да канфідэнцыйнай інфармацыі. Калі яны гэтага не зрабілі, у NDA няма неабходнасці.
  • Іншая справа. Калі вы хочаце купіць бізнэс - альбо калі іншы бізнес хоча набыць вас - вы можаце падпісаць пагадненні аб неразгалошванні. Вы пагадзіцеся не раскрываць канфідэнцыяльную інфармацыю, атрыманую падчас перамоў, і з гэтым пагадзіцца і іншы бок [4]. Крыніца даследаванняў
  • Інвестар. Стартапам можа спатрэбіцца падзяліцца канфідэнцыяльнай інфармацыяй, каб зацікавіць інвестараў у іх бізнэсе. Тым не менш, венчурныя капіталісты, у прыватнасці, устойлівыя да падпісання АНП [5]. Крыніца даследаванняў. Вы можаце спытаць, але чакаеце адказу "Не".
Вырашэнне пытання аб выкарыстанні пагаднення
Пракансультуйцеся з юрыстам . Магчыма, не зразумела, ці трэба вам выкарыстоўваць NDA. Адпаведна, вам варта звярнуцца да юрыста і атрымаць заключэнне эксперта. Каб знайсці дасведчанага юрыста па бізнесе, звяжыцеся з мясцовай ці дзяржаўнай калегіяй адвакатаў і папрасіць накіраванне.
  • Патэлефануйце ў юрыста і запланіруйце кансультацыю. Спытаеце, колькі яны бяруць.

Складанне пагаднення

Складанне пагаднення
Вызначце бакі пагаднення. NDA можа быць часткай іншага пагаднення, напрыклад, працоўнага дагавора. Ці гэта можа быць аўтаномны дакумент. Калі гэта самастойна, то вызначце бакі ў першым пункце. Вы можаце назваць сябе "Раскрыццё партыі", "Кампанія" або іншы сэнс, які мае сэнс. Будзьце паслядоўныя на працягу ўсяго дакумента. Чалавек, якому вы раскрываеце сваю інфармацыю, павінен называцца "Папярэдняя партыя", "Супрацоўнік", альбо іншы ярлык.
  • Вы можаце выкарыстоўваць гэты ўзор мовы: "Гэта Пагадненне заключана паміж Адрыянай Сміт (" Прымаючая партыя ") і кампаніяй ABC (" Кампанія ") 12 чэрвеня 2016 года. Кампанія можа патрабаваць раскрываць канфідэнцыяльную інфармацыю ("Канфідэнцыяльная інфармацыя") Палучальніку. Адпаведна, каб абараніць канфідэнцыйную інфармацыю кампаніі, удзельніца атрымае згоду наступным чынам ... "
Складанне пагаднення
Вызначце канфідэнцыйную інфармацыю. Ваша дамова аб нераскрыцці інфармацыі будзе абараняць вас толькі ў тым выпадку, калі інфармацыя будзе належным чынам уключана ў пагадненне. Адпаведна, вам трэба старанна вызначыць канфідэнцыйную інфармацыю. Паняцце можна вызначыць шырока.
  • Напрыклад, вы можаце напісаць: "Канфідэнцыяльная інфармацыя" ўключае любыя матэрыялы альбо інфармацыю, якія могуць мець камерцыйную каштоўнасць або карыснасць для бізнесу кампаніі. Кампанія пазначыць усю канфідэнцыйную інфармацыю ў пісьмовай форме як "канфідэнцыяльную", выкарыстоўваючы налепку або падобнае папярэджанне. Калі Кампанія вусна распаўсюджвае канфідэнцыяльную інфармацыю, кампанія прадаставіць пісьмовае апавяшчэнне аб тым, што паведамленне з'яўляецца канфідэнцыяльнай інфармацыяй. "[6] X Крыніца даследаванняў
  • Не забудзьцеся пазначыць вашу канфідэнцыйную інфармацыю як канфідэнцыйную, інакш удзельніца атрымае інфармацыю. Купіце чарніла з чарнілам са словам "Канфідэнцыйна".
Складанне пагаднення
Выключыць неканфідэнцыйную інфармацыю. Некаторыя звесткі могуць быць каштоўнымі, але не канфідэнцыйнымі. Вы павінны вызначыць гэтую інфармацыю і выключыць яе з пагаднення. Напрыклад, вы можаце напісаць наступнае: «Удзельнік, які прымае, не абавязаны абараняць гэтую дамову», а потым вызначыць такія катэгорыі інфармацыі, як:
  • інфармацыя, якая з'яўляецца агульнадаступнай альбо на момант раскрыцця, альбо пасля становіцца вядомай па віне ўдзельніка, які прымае
  • звесткі, створаныя або выяўленыя ўдзельнікам прыёму перад раскрыццём кампаніяй
  • інфармацыя, атрыманая Бокам, які прымае, праз незалежныя, законныя сродкі
  • інфармацыя, выяўленая партыяй, якая прымае, з пісьмовага дазволу кампаніі
Складанне пагаднення
Вызначце абавязкі іншага боку. Выкладзіце абавязкі партыі, якая прымае, і іншыя абавязкі. Звычайна вы хочаце захаваць інфармацыю ў даверы і не перадаваць яе каму-небудзь іншаму. Аднак існуюць розныя нормы канфідэнцыяльнасці - строгая канфідэнцыяльнасць, дзеючыя галіновыя стандарты, лепшыя намаганні і г.д.. Вы павінны пагаварыць пра тое, які стандарт лепш за ўсё з адвакатам.
  • Напрыклад, вы можаце напісаць: «Удзельнік, які прымае, будзе захоўваць усю канфідэнцыйную інфармацыю ў строгай даверу і не дапускае раскрыцця інфармацыі іншым шляхам разумнай асцярожнасці. Бок, які прымае, не будзе распаўсюджваць, прама ці ўскосна, якую-небудзь канфідэнцыяльную інфармацыю, калі кампанія спачатку не дазволіць яе. Пасля спынення працы ўдзельніца, якая прымае, даставіць Кампаніі любыя запіскі, дакументы, чарцяжы, матэрыялы і / або абсталяванне, атрыманае ад кампаніі ".
  • Вы таксама можаце ўключыць пагадненне аб невыкарыстанні. Гэта дазволіць утрымаць іншы бок ад выкарыстання канфідэнцыйнай інфармацыі. Стандартнае палажэнне абвяшчае: "Удзельнік, які прымае, не павінен выкарыстоўваць канфідэнцыяльную інфармацыю ў сваіх мэтах ці ў інтарэсах трэцяй асобы на працягу дзеяння гэтага Пагаднення". [7] X Крыніца даследавання
Складанне пагаднення
Пакажыце тэрмін дзеяння пагаднення. У ЗША агульная працягласць часу складае пяць гадоў. У ЕС дзесяць гадоў сустракаецца часцей. [8] Аднак абавязацельства павінна доўжыцца столькі, колькі неабходна.
  • Напрыклад, вы можаце мець NDA апошнім, пакуль канфідэнцыяльная інфармацыя больш не кваліфікуецца як камерцыйная таямніца: "Абавязак, які прымае бок, захоўваць канфідэнцыйную інфармацыю паводле гэтага Пагаднення, дзейнічае да таго часу, пакуль Канфідэнцыяльная інфармацыя больш не кваліфікуецца як камерцыйная таямніца альбо пакуль Кампанія прадстаўляе пісьмовае апавяшчэнне, якое вызваляе бок, які прымае палажэнні гэтага пагаднення ". [9] X Крыніца даследаванняў
  • Вышэйзгаданае палажэнне забяспечвае найбольшую абарону. Аднак некаторыя дзяржавы могуць не дазволіць NDA доўжыцца такі перыяд часу [10]. Крыніца даследаванняў X Праверце са сваім адвакатам.
Складанне пагаднення
Растлумачце, як вы будзеце выконваць пагадненне. Вы павінны заявіць, якія дзеянні вы можаце прыняць, калі іншы бок парушае пагадненне. Напрыклад, вы можаце ўключыць наступнае:
  • Спыненне. Калі супрацоўнік падпісвае пагадненне, вы захочаце пакінуць за сабой права дысцыплінаваць іх, аж да скасавання за парушэнне NDA.
  • Грашовая кампенсацыя. Вам трэба будзе кампенсаваць любы шкоду, выкліканы агульнадаступнай інфармацыяй. Такая кампенсацыя называецца "страты грошай".
  • Індукцыя. Прысуд - загад суда, які загадвае камусьці спыніць нешта рабіць. Напрыклад, суд можа вынесці пастанову супраць атрымальнай асобы аб спыненні рэкламнай рэкламы або выкарыстанні канфідэнцыйнай інфармацыі. Вы можаце звярнуцца ў суд, калі кампенсацыя грошай недастатковая [11]. Крыніца даследаванняў
Складанне пагаднення
Дадайце палажэнні катла. Палажэнні катлоў існуюць у большасці НДА, і мова часта супадае. Аднак яны вельмі важныя. Не забудзьцеся ўключыць наступнае: [12]
  • Дагавор аб абароненасці. Суд можа адмовіцца ад некаторых палажэнняў пагаднення. Калі гэта так, увесь NDA можа ўпасці. Каб прадухіліць гэта, уключыце наступнае: "Калі суд прызнае любое палажэнне гэтага Пагаднення незаконным, непрыдатным для выканання альбо несапраўдным, рэшта застанецца ў сіле".
  • Аб інтэграцыі. Вы не хочаце, каб іншы бок сцвярджаў, што ёсць бакавыя дамоўленасці. Уключыце палажэнне, у якім гаворыцца: "Гэта Пагадненне змяшчае поўнае разуменне кампаніі і прымаючага боку адносна гэтага пытання. Ён замяняе ўсе папярэднія дамоўленасці, разуменне, уяўленні і прапановы ".
  • Палажэнне аб папраўках. Заявіце, што пагадненне можа быць дапоўнена толькі пісьмовым шляхам, падпісаным абодвума бакамі.
  • Палажэнне аб выбары закона. Калі ёсць судовы працэс, суддзя прыйдзецца выкарыстаць нейкі закон для тлумачэння пагаднення і прадастаўлення сродкаў прававой абароны. Вы можаце вызначыць, якім законам дзяржавы вы хочаце карыстацца. Напрыклад, вы можаце напісаць: "Гэта Пагадненне будзе кіравацца законамі штата Аёва". [13] X Крыніца даследаванняў
Складанне пагаднення
Пакажыце праект юрыстам. Ваш адвакат прааналізуе, ці не хапае ў вашым NDA нічога важнага. Акрамя таго, калі іншы бок хоча дамовіцца, то ваш адвакат можа весці перамовы ад вашага імя. Патэлефануйце і запланіруйце сустрэчу, каб пагаварыць пра ваш праект NDA.
Складанне пагаднення
Падпішыце NDA. Адпраўце копію іншаму боку і папрасіце іх разгледзець. Яны могуць адказаць, жадаючы ўзгадніць некаторыя палажэнні (напрыклад, працягласць пагаднення). Калі ўсе пагаджаюцца на NDA, абодва бакі павінны падпісаць, нават калі гэта не з'яўляецца ўзаемным NDA.
  • Не забудзьцеся захаваць арыгінал і адправіць копію ў іншы бок.

Выкананне гэтага Пагаднення

Выкананне гэтага Пагаднення
Дакумент аб тым, што інфармацыя была раскрыта. Вам спатрэбіцца доказ таго, што хтосьці парушыў NDA, перш чым вы прынялі меры. Дакумент, якім вы ведаеце, была раскрыта інфармацыя.
  • Напрыклад, вы можаце пачуць канфідэнцыйную інфармацыю, якая абмяркоўваецца ў навінах альбо пішацца ў часопісах ці газетах. Трымайцеся гэтай інфармацыі. Гэта доказ таго, што інфармацыя з'яўляецца агульнадаступнай.
  • Акрамя таго, канкурэнт можа раптам пачаць выкарыстоўваць ваш сакрэтны працэс альбо формулу. У гэтай сітуацыі вялікая верагоднасць, каб хто-небудзь раздаў гэта ім.
  • Калі вы размаўляеце з іншым бокам, вядзіце падрабязныя заўвагі пра тое, што яны кажуць.
  • Магчыма, вам спатрэбіцца наняць прыватнага следчага. Гэты чалавек можа ажыццяўляць назіранне за цяперашнімі або былымі супрацоўнікамі. Вы павінны пагаварыць з адвакатам пра законнасць гэтага нагляду [14]. Крыніца даследаванняў
Выкананне гэтага Пагаднення
Прыміце дысцыплінарныя меры ў дачыненні да супрацоўніка. Калі работнік дзеліцца канфідэнцыяльнай інфармацыяй, то вы павінны дысцыплінаваць іх. Праверце свой NDA. Павінна быць палажэнне аб тым, як вы можаце дысцыплінаваць іх.
  • Напрыклад, ваш NDA можа дазволіць вам звольніць супрацоўніка, які распаўсюджвае канфідэнцыйную інфармацыю. Пагаворыце са сваім адвакатам пра тое, ці з'яўляецца звальненне кагосьці добрай юрыдычнай стратэгіяй.
  • Незалежна ад дысцыплінарнага спагнання вы павінны быць добра дакументаваны. Напрыклад, забяспечце ўсю пісьмовую камунікацыю і вядзіце падрабязныя заўвагі пра тое, як вы выконваеце свае ўнутраныя рэкамендацыі па дысцыпліне.
Выкананне гэтага Пагаднення
Вядзіце перамовы аб урэгуляванні. Вы можаце пазбегнуць судовага разбору адпраўка ліста з патрабаваннем у другі бок. Растлумачце, што яны зламалі NDA і паранілі вас. Вы таксама зробіце запыт на грошы, каб кампенсаваць вам траўмы.
  • Другі бок можа не адразу пагадзіцца з вашым патрабаваннем. Аднак яны могуць быць гатовыя дамаўляцца. Па гэтай прычыне вы павінны папрасіць вялікую суму грошай у сваім першапачатковым лісце. Дамаўляючыся, вы можаце павольна зніжаць колькасць грошай, якую вы прымаеце.
  • Дамовіцца можна, сустрэўшыся ў адвакацкай канторы. Перамовы ўключаюць туды і назад. Звычайна спрэчка будзе залежаць ад грошай і таго, ці павінен іншы бок прызнаць, што яны вінаватыя.
  • Таксама падумайце пра медыяцыю. У медыяцыі ўсе бакі сустракаюцца з пасярэднікам, які навучаецца выслухоўваць кожны бок, тлумачыць спрэчку і прыдумвае рашэнні, з якімі можна пагадзіцца. Вы можаце знайсці пасярэднікаў у мясцовым будынку суда, гарадскім офісе або ў Інтэрнэце.
Выкананне гэтага Пагаднення
Падайце пазоў . Вы павінны наняць юрыста, каб узбудзіць справу за вамі. Яны пачнуць іск, падаўшы "скаргу" ў суд. У гэтым дакуменце будзе растлумачана пагадненне аб нераскрыцці інфармацыі і з кім другі бок абмяняўся інфармацыяй. Вы таксама папрасіце суддзю выплаціць вам кампенсацыю грошай ці забарону. [15]
  • Судовыя працэсы маюць шмат этапаў. Адказчык адкажа на вашу скаргу, а потым вы будзеце абменьвацца дакументамі падчас "знаходкі". Пачатак судовага працэсу можа спатрэбіцца больш за год.
  • Судовыя справы могуць урэгулявацца ў любы час. Абвінавачаны можа нават пагадзіцца ўладкавацца раніцай да суду.
permanentrevolution-journal.org © 2020